Carta de oferta laboral: formato para llenar y descargar
Captura los datos de la empresa, del candidato y de las condiciones ofrecidas, y obtén la carta redactada y lista para enviar o firmar.
Gratis, sin registro y sin marca de agua.
Llena el formato
Los campos son opcionales: llena lo que tengas y descarga el documento.
Qué incluye el documento
Cada uno de estos datos se captura en el formulario y aparece en el documento final.
- Logotipo Empresa
- Razón social de la empresa
- Domicilio de la empresa
- Ciudad de emisión
- Fecha de la carta
- Nombre completo del candidato
- Correo electrónico
- Teléfono
- Domicilio
- Puesto ofrecido
- Área o dirección
- Jefe inmediato (nombre y puesto)
- Fecha de inicio de labores
- Lugar de trabajo
- Jornada laboral
- Tipo de contrato
- Periodo de prueba (meses)
- Salario mensual bruto
- Periodicidad de pago
- Forma de pago
- Días de aguinaldo
- Días de vacaciones el primer año
- Prima vacacional (%)
- Prestaciones Adicionales
- Fecha límite para aceptar la oferta
- Contacto de Recursos Humanos
- Correo de contacto
- Teléfono de contacto
- Nombre del representante de la empresa
- Puesto del representante
Preguntas frecuentes
¿Una carta de oferta es lo mismo que un contrato?
No. La carta formaliza la propuesta y sus condiciones; el contrato individual de trabajo se firma al ingresar. Aun así, una oferta aceptada por escrito compromete a la empresa, así que conviene que diga exactamente lo acordado.
¿Debo poner el sueldo bruto o el neto?
El formato pide el bruto mensual, que es como se pacta en México. Si quieres dar certeza al candidato, puedes anotar el neto estimado en las condiciones adicionales.
¿Qué prestaciones debo mencionar?
Al menos las de ley: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional e IMSS. Si ofreces superiores a las de ley, es justo el lugar para decirlo.
¿Necesita firma del candidato?
No es obligatorio, pero una oferta firmada de aceptación evita malentendidos sobre sueldo y fecha de ingreso. El documento incluye espacio para ambas firmas.